Werkgevers
Voorkom uitval wanneer thuis onder druk staat
Een medewerker kan op het werk nog prima functioneren, terwijl er thuis steeds meer van hem of haar wordt gevraagd.
Zorgen om een partner of kind, mantelzorg, relatieproblemen of andere langdurige druk thuis kunnen veel energie kosten. Vaak blijft iemand lange tijd doorgaan.
Juist in die fase kan individuele begeleiding waardevol zijn. Niet pas wanneer een medewerker is uitgevallen, maar eerder.
Wanneer thuis doorwerkt op het werk
Wat thuis speelt, blijft niet altijd thuis.
Misschien merk je dat een medewerker vermoeider is, zich moeilijker kan concentreren, minder belastbaar lijkt of moeite heeft om alle ballen hoog te houden. Soms zijn de signalen klein en functioneert iemand op het eerste gezicht nog goed.
Dat is juist het moment waarop ondersteuning verschil kan maken. Je hoeft niet te wachten tot iemand daadwerkelijk uitvalt om begeleiding aan te bieden.
Waarom eerder ondersteunen?
Eerder signaleren
Ondersteuning hoeft niet pas te starten wanneer een medewerker is uitgevallen. Juist wanneer de eerste signalen zichtbaar worden, kan begeleiding waardevol zijn.
Ruimte voor de medewerker
Een plek om stil te staan bij wat de thuissituatie vraagt en te onderzoeken wat nodig is om de belasting beter hanteerbaar te maken.
Gezond blijven functioneren
Werken aan grenzen, belastbaarheid en concrete stappen die kunnen helpen om de balans tussen thuis en werk te behouden.
Individuele begeleiding
Iedere medewerker en iedere thuissituatie is anders. Daarom werk ik niet met een vast programma.
We kijken naar wat iemand nodig heeft om beter om te gaan met de druk die wordt ervaren en welke concrete stappen daarbij kunnen helpen.
Een traject bestaat uit 6 individuele gesprekken van 60 minuten, inclusief een uitgebreide intake. Wanneer meer begeleiding wenselijk is, kan het traject in overleg met 2 gesprekken worden verlengd.
Een medewerker kan zichzelf aanmelden en met een plan van aanpak bij de werkgever om vergoeding vragen. Als werkgever kun je ook rechtstreeks contact met mij opnemen om de mogelijkheden te bespreken.
De medewerker beslist altijd zelf of hij of zij de begeleiding wil starten.
Investering
Mijn tarief is €95 exclusief btw per uur.
Een traject van 6 gesprekken kost €570 exclusief btw. Een eventuele uitbreiding met 2 gesprekken kost €190 exclusief btw.
De gesprekken vinden plaats op locatie. Hiervoor reken ik €0,30 per gereden kilometer vanaf mijn woonadres en terug. Bij een grotere reisafstand kunnen daarnaast kosten voor reistijd gelden. Dit wordt altijd vooraf besproken
Vertrouwelijkheid
Ook wanneer de werkgever het traject betaalt, blijven de gesprekken vertrouwelijk.
Ik stimuleer de medewerker om zelf met de werkgever te bespreken wat de begeleiding heeft opgeleverd en wat eventueel nodig is om dit ook op het werk vol te houden. De medewerker bepaalt zelf wat hij of zij wil delen.
Zo blijft de regie bij de medewerker.
Bespreek de mogelijkheden
Merk je dat een medewerker onder druk staat door wat er thuis speelt en wil je onderzoeken of individuele begeleiding passend kan zijn?
Neem gerust contact met mij op. We kunnen vrijblijvend bespreken wat er speelt en wat ik mogelijk voor de medewerker kan betekenen.